村小总务工作计划范文

1.求一份总务工作计划

指导思想:

总务后勤人员要认真学习,不断提高服务意识和业务能力,紧紧围绕学校教育教学工作,勤恳踏实地工作,在为师生服务和为教育教学服务两个方面上一个新台阶。

主要工作:

1、认真做好开学准备工作。开学工作,总务处要做到主动先行。首先,要做好班级课桌凳的检查修补工作,特别是去年学校初一新生全部配备新课桌凳要认真检查统计,同时要配备好各类教学用品,保证学校正常工作。

2、认真收费。新学期开学,要抓好收费工作,班主任要认真做好学生思想工作,保证收费工作顺利进行。全校力争在2月底完成各项收费任务。要重视收费扫尾工作,不允许任何班级留尾巴,特困生要经学校核查,各班不得自定对象,财会室要及时与班主任结帐,及时公布收费进度,及时开票记帐,收费结束要公布代办费收支情况。

3、认真执行财务制度,规范学校经费收支行为。要一如既往地执行经费开支的审批制度,所有开支必须执行校长一支笔审批制度。购置物品要申报,数额大的要经校务会决定后采购,精打细算,合理用钱,真正做到少花钱,多办事。

总务后勤人员要廉洁自律,不做损公肥私,借公济私的事。

4、加强学校财产管理。学校财产已经建立了档案,但是与学校档案规范要求相比较,还有不少欠缺,本学期起要按照要求认真进行补充、修正,使之规范。

5、针对长期以来学校财产管理上存在的问题,一是要加强爱护公物的教育,二是要重视过程管理,各班门窗电灯电扇及门前责任区要建立责任制,对于损坏公物的行为要严肃追求责任,决不姑息。

教职工调动时,要搞好财产移交,如数归还学校各类用品。

6、认真搞好校园环境管理,创建市级文明小区。一是要搞好校园的卫生保洁工作,二是要认真抓好小区的卫生工作,垃圾装袋放到固定地点,由校工定时清理,指派专人负责管理。

管好花池、绿地,责任到人,规划主道路、广场、操场的绿化工作,保持校园四季常青。

7、认真抓好增收节支工作。继续抓好节水节电两件事,管好水笼头,厕所定时专人冲刷,减少水的浪费。杜绝班级长明灯的现象,班级财产使用保管责任制一抓到底,把财产损坏降低到最低程度。

8、认真抓好学校小区住户坏水表的更换、抄表工作,加强小区用水管理。

9、要增强安全防范意识,各楼防盗门每天晚上要有专人关锁,防止失窃,传达室要认真做好门卫工作,控制闲散人员随便进入校园,学校物品凭出门证放行。

10、安全用电,学校用电要有专人负责,要整修教学楼用电开关、插座、日光灯、电风扇,防止发生事故。

11、暑假期间维修教学楼门窗,请工程队处理综合楼二楼八角楼顶渗漏水。 抓好校舍安全工作,对师生生命负责,对国家财产负责。

2.如何做好农村小学后勤管理工作

学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分,探明它内在的客观规律,明确其基本要素,就可以提高工作效能,使后勤工作更好地为开创学校工作新局面做贡献。

那么,学校后勤管理工作的基本要素是什么呢?我以为是人财物时四大基本要素。也就是说,搞好后勤工作必须在选人、用钱、管物、惜时四个方面上下功夫。

下面我就这四个基本要素谈点粗浅的看法。第一因素:人员学校的后勤工作,既是一项理财管物,收收发发的事务性工作,又是一项执行财务制度,维护财政纪律的政策性、原则性很强的技术性工作。

没有一定的专业知识,缺乏廉洁奉公党性原则的人,是难以胜任的。况且,这项工作具有“一多”,“二广”,“三难”的特点。

还应当指出的是学校后勤工作的好坏,关系到维护国家有关财经政策、财务制度和纪律的执行。特别是在我们这一类的学校,学校全部管理工作包括后勤工作在内,诸如环境的布置,设备的管理,工作人员的作风和服务态度等,都有着直接的教育作用,有的甚至给学生以终身的影响。

因此,学校对后勤人员的要求应是高的,对后勤人员的挑选应该是有条件的。根据学校性质和后勤工作任务的要求,后勤工作人员应具备如下条件。

其次,作风上要大公无私,廉洁奉公,勤勤恳恳,兢兢业业,吃苦耐劳,任劳任怨,不计较个人得失,甘当无名英雄。工作上认真负责,爱校如家,办事热心、细心、耐心、不安于现状、勇于改革,且有较强的政策观念,勇于坚持原则。

专业上懂得教育教学规律,熟悉教育方针和有关财务政策与规定,了解各科教学的需要与发展,虚心好学,掌握一定的有关后勤管理的知识和专业技能。在选拔调配和培训后勤管理人员时,要坚持以下几条原则。

一是要坚持“四化”标难。革命化是前提,是根本,知识化、专业化是核心,年轻化是时代的要求和现代化建设的需要;二是要坚持从实践中选拔。

实践是检验真理的唯一标准,要在实践中进行考查,尤其对需要提拔的人员.必须是在实际工作中取得显著成绩的;三是要坚持扬长避短,不求全责备。选拔和调配人才,必须量才授职,善用其长,力避其短:四是要坚持实事求是。

在选拔后勤管理人员时,主要看一个人的实际知识水平和工作成绩;五是要坚持用人不疑,疑人不用。对使用者不能轻易、毫无根据地怀疑。

如果认为有可疑之处,则应在调查清楚后再行使用;第二因素:经费后勤部门的主要任务之一是把好学校全部经费收支关。“巧妇难为无米之炊”。

没有一定的教育经费,确实难于办好后勤,这是起码的常识。但是在提高教育经费的使用效能方面,却有高低之分,大有潜力可挖。

为什么有的学校少花钱可以多办事,办好事,有的学校却花大钱办小事.甚至办不成事?这里关键就在于后勤部门是否合理地、科学地安排和使用了有限的教育经费。正是从这个意义上讲,我们应该承认管好经费,用好经费是检验学校后勤工作好坏的标准之一。

后勤工作要做到办事有计划,拨款有预算,收支有标准,管理有制度,分析有资料,监督有要求。把需要与可能结合起来:既要保持有多少钱办多少事,又要充分发挥主观能动性,力求少花钱多办事。

此外,还应坚持弹性原则,留有余地,控制一定的机动数。为了有计划地使用预算资金,在上级批准的预算范围内,学校还要根据计划进度,季度变化及可能的支出,分别轻重缓急,编报全年、季度、月份用款计划,作为上级计划拨款的参考,以避免现在一些学校常见的用钱前紧后松或前松后紧的现象。

其次必须抓实施。加强财务工作的监督和控制,必须严格执行财务制度和财经纪律。

坚持做到在决策中抓预先控制,在实施中抓现场控制,在结算时抓反馈控制。建立健全财务管理制度,经费审批制度。

财会人员分工制度,报销验收制度,检查监督和民主理财制度,坚持“一支笔”批钱原则;保证专款专用,接受群众监督。再次必须抓好总结,认真搞好经费的决算。

决算是学校预算执行的年终总结,也是学校财务活动为教学为师生生活福利服务的最后检查。经费决算的编制以每月每季的会计账薄记载和有关会计报表资料为基础,由会计人员按实际支出的项目数额核算,实事求是地编制。

通过数字核算,找出规律,从而更好地指导制订下一年度的预算。第三因素:校产校产管理。

管好校产必须建立和健全各种财产管理的责任制。所有校产都要建立账卡或登记簿,分门别类登记造册,进出库均应严格执行制度,做到手续完备,帐目清楚,帐物相符,杜绝贪污和浪费现象的发生。

加强爱护公共财物的思想教育。把爱护公物纳入教育的内容,形成以爱护公物为荣的好风尚。

引导师生,爱惜公物,修旧利废,自力更生,自己动手,注意节约,自觉地做校产管理的主人,努力延长各种教学设备的寿命,大力提高各种教学设备的使用率。第四因素:时间后勤管理活动各种要素中,时间不同于人、财、物择优录用;也不象物资那样可以分配、调整等。

时间的这种不可逆性,对管理活动是至为重要的。第一,要做时间的结合者。

后勤管理人员不仅要做到今日之事今日毕,而且应该认识到,今天耗用时间不只是为完成正在做的工作,同时还得为明天。

3.后勤工作的职责和工作计划总结

以学校后勤中心为例:

后勤中心工作职责

一、负责对校区外部开展行政事务活动。

二、负责对校区教职工进行全程服务。

三、对校区物资、教育资源进行管理与经营。

四、具体负责行政、后勤事务的服务与管理工作。

五、制定后勤服务中心工作计划,并具体抓好落实。

六、负责校区水、电、暖的供应与维修工作。

七、负责校区资产管理工作,做好资产定位,坚持定期巡查;提供教育教学及教师生活等物资。

八、负责全校区的环境卫生、绿化工作,做好分工明确、环境整洁;搞好草坪、盆花的栽植养护与树木管理。

九、负责车辆管理工作,保障教育教学及领导用车的需要与安全。

十、负责全校区师生的医辽保险工作。

十一、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理,定期对消防设施的管理与安全进行检查。

十二、负责三产企业(包括食堂、超市及所有服务网点)的服务与管理工作。

后勤服务中心主任主要职责

一、照学校整体发展要求与后勤处职责,在学校主管后勤副校长的领导下,全面领导和负责后勤处的各项工作。

二、代表学校组织制定后勤工作规划,并负责安排、分配、检查、落实学校下达的后勤各项经费的使用。

三、代表学校实施对后勤国有资产的管理,负责学校后勤国有资产的增值、保值和不流失。

四、组织制定后勤系统各类服务标准,核定服务价格及结算办法,以契约形式与后勤服务实体签定各类服务合同,并监督、检查实施情况;组织审批施工单位提出的工程预算,协助审定决算。

五、代表学校及时收集和向后勤服务实体反馈学校教学、科研单位和师生员工对后勤工作的服务意见和建议。

六、代表学校对外协调与地方政府有关部门的关系,对内协调学校各部门及广大师生员工的各类服务要求等。

后勤服务管理中心副主任职责

后勤服务管理中心副主任协助中心主任抓后勤服务管理中心的全面工作,具体负责:环境卫生管理、绿化管理、资产物资的采购与管理。

一、协助中心主任组织、制定后勤工作发展规划,并以一学年、学期、月为单位做到“初有计划,末有总结”并以书面形式报中心主任审阅后落实、实施。

二、主抓环境卫生工作,保证校园环境干净、整洁,培养全院师生形成爱护环境的良好风气。

三、绿化美化校园管理,做好全院花草树木的管理工作,要把日常管理与提升品位相结合,逐步建立完善一致:管理型、技术型、业务型、干活型相结合的绿化队伍。

四、认真落实学院及处室对资产物资采购与管理的指示要求,不断健全并严格执行各项管理制度,资产物资“管住”,加强台帐、数据、信息、文档管理工作。

五、认真完成领导交办的其它临时性工作。

后勤服务管理中心办公室主任职责

后勤服务管理中心办公室主任在中心主任领导下,全面负责办公室各项工作。

一、负责办公室的接待工作。工作中应做到文明礼貌、热情周到。并将接待的问题予以落实,做好办公室的环境建设。

二、参与学院及后勤服务中心相关的处、二级学院会议,领会传达精神组织好本中心办公室的例会、处务会及相关活动。做好会议的签到及记录。

三、搞好中心员工的文明礼貌和优质服务工作,搞好员工的培训工作。(每周一次)

四、对学院、中心、二级学院布置安排的后勤工作进行督查、督办,通过有效的督查、督办、推动、落实后勤工作。

五、室的值班工作,每月对员工考勤认真审核、上报,及时办理员工的聘用和调处手续。

六、协调好处室内外各方面的关系,每月对相关处室、二级学院进行走访一次,做好信息整理与反馈。

七、按照学院及处领导的要求:抓好处室档案管理工作,建立完善兼职档案管理队伍。

八、认真完成领导交办的其它临时性工作。

总结参考我的空间.

4.后勤工作计划

原发布者:微力试卷

竭诚为您提供优质文档/双击可除后勤工作计划和目标篇一:后勤工作总目标后勤工作是学校工作的重要组成部分,是学校发展的基础保障系统,其主要任务是“服务”与“管理”。在学校管理体制中,后勤工作看似复杂、烦琐、无章可循,但却有它的特殊性和科学性。通过建设后勤管理体制和运行机制,使后勤管理适合时代的需求,更好的发挥后勤在学校工作中的先行性、服务性的作用。那么如何做才能做好后勤管理工作呢?我认为应做好以下几方面的工作。一、学校后勤管理需要确立先进的目标管理、规范化的管理制度目标是行动的方向,目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。“目标管理”概念是由被誉为现代管理学之父的管理专家彼得·德鲁克(peterDrucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的。目标管理被誉为“管理中的管理”,即对不同层次的管理人员实施目标管理,以目标管理的绩效来评估管理人员,把目标管理落实到每位员工身上,这种成果管理方式是一种卓有成效、简单易用的管理艺术。对后勤管理来说,可行、准确的目标可以正确引导后勤人员进行高效的经营运作。学校后勤管理目标的建立需在现代管理系统分析和行为科学理论指导下,将后勤管理的组织目标与个人目标融合起来,形成管理目标体系,以实施后勤管理活动。其进程分确定目标、过程管理和成果评估三个阶段。这体现着后勤管理中民主性和科学性的管理方法。加强制度建设,促成后

5.求村委会工作计划范文

我们岩峰村位于惠崇公路的两侧,全村4732口人,共有党员56名,其中流动党员8名。为了进一步加强新农村建设,科学合理地规划建设,根据党委、政府的统一安排部署,我们采取走村入户的方式对全村的基本情况进行了摸底调查,现根据调查情况分析研究,结合本村实际,制定岩峰村2010年发展计划:

一、主导思想

进一步贯彻落实科学发展观活动,扎实推进社会主义新农村建设,按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求,全面围绕农民增收和改善人居环境工程的统筹发展思路,走科学发展道路,使新农村的建设规划符合社会发展规律,尊重民意,切合实际。

二、加强组织建设,提高党组织的战斗力、凝聚力

1、大力推进“双培双带”先锋工程,坚持在村发展能手中培养入党积极分子和后备干部。

2、紧紧围绕社会主义新农村建设,深入开展“三级联创”活动,确定“三级联创”活动年度目标,强化创建措施,增强创建效果。力争实现领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五个好”要求。

3、加强和改进对流动党员的管理,在党员外出前进行教育提出要求,按规定登记发放《流动党员活动证》,加强与流入地党组织的联系,加强与流动党员的联系了解其思想、就业和生活等情况。

4、加强对党员进行教育培训,严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。通过开展座谈会、学习交流等多种形式,有效地开展教育培训工作,创建学习型党组织。

5、重视发展党员工作。2010年发展多名新党员。加强教育入党极积分子培训,建立数量充足、素质良好、结构合理的入党积极分子队伍。全面实行和规范发展党员联名推荐制,扩大民主,加强监督。

三、发展计划

1、完善农业服务体系,依托农业部门,积极开展技术培训,邀请农技专家到户进行农技宣传。

2、多方筹措和争取资金,建设道路、路灯、垃圾场完成为民办实事的工作。

3、、重视发展经济,根据本村实际情况制定出适合经济发展的路子。找准农民致富的突破点,引进外资增加农民收入。

4、在村中间建成一座小游园,并配备多种健身器材,为群众的休闲娱乐提供好的去处。

5、搞好弱势群体的低保、救济、医保工作,使居民的生活能够达到最起码的保障。

四、抓好精神文明建设

充分发挥村党建活动室的阵地作用,大力宣传社会主义荣辱观和社会主义法制、法规,树立社会主义新风尚。引导农民正确处理国家、集体、个人之间的利益关系,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新型农民。开展创建文明户活动,破除迷信,移风易俗。加强思想政治工作,化解人民内部矛盾,保持社会稳定。

在镇党委、政府的正确领导和关心支持下,在村党员干部的积极工作下,我们村的各项工作在新的一年里一定能取得新的更好的成绩! 。

9.村2o16年工作计划

以下范文供参考

在镇党委、政府的领导下,以科学发展观为指针,促进农村三个文明建设,以经济建设为中心,以稳定为大局,切实为人民办实事、办好事,本年度工作计划如下:

(一)抓班子建设

搞好村委会的班子建设,加强村委会成员思想政治建设,不断提高村委会的凝聚力和战斗力,建立和健全村委会领导下的充满活力的村民自治运行机制,健全严格的考核机制,加大工作力度,创新工作方法,确保各项工作在全镇争先进位。以开拓创新的精神,领导村民奔小康致富。2016年度村委会工作计划5篇2016年度村委会工作计划5篇。

(二)抓制度建设

制定切合本村实际的村规民约,建立一套行之有效的管理机制。要真正做好带头人,就要做好建章立制,廉洁奉公;制订好村规民约,政务、财务和村务要公开,接受村民的监督。加强整理政务、财务、村务公开公告栏,建立和健全工作制度。同时完善各种管理制度,让村委会懂管而且善管,形成良好的管理机制。

(三)抓文明法治建设

加强农村精神文明建设,改善村的生产生活环境,丰富村民的娱乐生活;做好村的计划生育工作和医疗保障工作;通过各种途径和宣传,教育村民遵纪守法,维护农村稳定,营造和谐新益。

1、整治我村的村容村貌,环境卫生,村干部带头教育村民讲文明、讲卫生、讲道德、讲礼貌。

2、争取各方支持,加大资金投入,逐步完善村内的道路硬底化处理,改善村民的生活环境。

3、加强计划生育工作和妇女工作,提高计划生育双查率,保障农村妇女的合法权益。

4、加强农村合作医疗的人口覆盖率和保障水平,促进养老保险工作。

5、加强村民的法治教育,做好青少年的禁毒禁赌工作,维护农村的社会稳定。结合普法宣传教育活动,紧紧抓住影响我村稳定的实际问题和矛盾纠纷,把普法、依法治理和民间调解、矛盾纠纷排查、安置帮教工作捆在一起。

(四)抓经济发展

发展是第一要务,农村更是如此。因此必须以发展为准绳,多办实事。加大力度搞好村里农田水利设施建设。完善各种管理制度,让村委会懂管而且善管,形成良好的管理机制。积极根据实际调整农业产业结构。通过多方联系,加强农产品的流通,增加农民收入,壮大集体经济。

1、加强农业生产的管理和产业结构的调整,改善生产条件。争取上级部门的支持,将水稳田主要机耕道路及排灌河道进行优化。通过进一步完善农田基础设施建设,促进农业增效,农民增收,壮大集体经济。

2、抓好产业结构调整,进一步放大我村的养殖业优势,带动更多的农民发家致富。

3、争取上级部门和单位的支持,扶持本村的困难户发展生产,争取早日脱贫致富;低保实行应保尽保。

4、大力发展招商引资,积极与上级相关部门联系,加强村民的就业培训推介工作,进一步拓宽就业渠道,促进我村青年就业,解决村里富余劳动力问题。

5、大力推进集中居住建设,加快建设步伐,进一步做好配套设施的完善工作。

合理科学做好本村的发展规划,坚持宜工则工、宜农则农的原则,以实事求是的精神,完成党和政府交给的任务。

10.如何做好总务工作 详细

工作谈几点看法,我是2010 年9 月从事总务工作的,上任初,我就

报定一个服务于师生的宗旨,3 年来,我是这样想的,也是这样做的。

在工作中,我首先摆正自己角色,当好校长的内当家,在主

动想事、干事的时候要掌握分寸,严格遵守自己的职权范围,保证不

越位。不能不分场合、不讲分寸地乱表态、乱做主。否则,不仅会使

校长和其他领导工作处于被动,给学校工作带来影响,同时,也容易

把自己同领导、同志对立起来,使自己的工作走向僵化。做到时刻维

护校长的权威,其次我树立了“服务意识”, “服务意识”就是清楚

自己是干啥的,其实我觉得总务就是一个服务员,为校长服务,为师

生服务,为教学服务。做好每一项工作,不有怨言。总务工作是非常

繁杂,琐碎的,在工作中,要分清轻重缓急,力争做到“四勤”。即:

脑勤,眼勤、腿勤、手勤、。“脑勤”对总务主任来讲是非常重要的。

总务主任工作要远期有目标、近期有打算、大脑要不停的进行思考,

做事要仔细考虑,要心中有数,而且还要不断的反思自己的工作。“腿

勤”,就是要走出办公室,经常到自己分管的区域去看一看、问一问,

除。“眼勤”就是要求总务主任要做个有心人,要勤查看多留意校园

里所发生的哪怕是及细微的变化,看看各班级、科室桌椅备品是否有

丢失、损坏的,门窗是否锁好、关好。“手勤”是要总务主任既应勤

动笔记,又要勤动手去干。总务主任工作繁杂,涉及到的事以小事居

多,因而应该养成勤记的好习惯,工作不出现疏漏。另外,一个好的

总务主任即要把工作安排地井然有序,又要事必躬亲,只会坐山喊不

是一个称职的总务主任,很多工作我们都应走在前先去干,下属才会

在你的感召下学会主动工作,也才会信服于你、听从于你、尊敬于你。

由于树立了服务于师生的宗旨,几年来,我按时,保质保量的完

成了自己分管的各项工作,但还存在许多不足,在完成上级布置的表

册上花费了大量时间,忽视了许多内务管理工作,在业务学习上化的

时间太少。在以后的工作中,我将做好以下几点,一要有一个切实可

行的工作目标,二要继续做到脑勤,眼勤、腿勤、手勤。 三要加强业务学习。彭秋生

村小总务工作计划范文

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