医院人员培养计划范文(老年病专科护士培训计划)

1.老年病专科护士培训计划

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篇一:20XX老年病护理小组计划 20XX年老年病专科护理小组工作计划 一.目的意义: 为了减轻老年病人的痛苦,促进疾病的转归,减少住院时间,提高生活质量,提高我院老年病专科护理水平及护理人员独立处理问题的能力,二.目标: 1、老年病患护理小组运用老年专科护理的知识、专长和技术为老年患者提供专业的护理服务及健康教育,促进老年患者身心康复和提高自我护理的能力。 2、从老年患者入院到出院,运用专业的评估工具,全面评估老年人的情况,制定护理计划,落实护理措施,评价效果。 3、运用老年护理的专业特长,对各科的护理人员提供专科领域的信息和建议,协助医院各科的医务人员为老年患者提供全面的治疗护理。 4、对全院的老年疑难护理案例进行会诊和跟进,发挥专科护理的优势,尽最大努力使患者得到正确有效的护理,提高生活质量。 5、努力开展本专科领域的护理研究,并将研究的结果应用于本专业领域,尽最大努力满足患者需求。 三、工作职责: 1.由专科护士负责定期培训各科室联络护士,对全院老年患者护理进行质量干预,协助制定医院专业护士人才培养计划,培养掌握老年患者护理技能的护理人才。 2.参加护理部领导的专科护理管理委员会,参与相应专科护理工作小组的工作。

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2.求:2012年度中医药人员培训工作计划

不知道你们是什么单位,找了两份,作为参考吧 1、涂沟镇卫生院中医药人员培训计划 (一)培训目的:通过培训,使中医药人员掌握中医中药相关知识,能够熟练运用中医药理论与方法,开展中医药预防、养生保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务; (二)培训方式: 1.理论与实践相结合、长期与短期相结合的中医药人员培养机制,如外出参观学习、上级医院进修、中医类别医师岗位培训和规范化培训、三基继续教育、专家专题讲座、疑难会诊讨论、参加学术会议等; 2.搭建发挥社区中医药人员作用平台,如建立中医团队,参与全科团队工作,在社区、家庭开展中医药适宜技术和中医药“六位一体”特色服务; (三)人员培训既要保证人员素质不断提高、医学知识不断更新,也要保证正常的医疗秩序; (四)各类人员培训具体要求: 1.中医类别医师 (1)已在卫生机构中从事中医药服务工作。

(2)新进入卫生机构工作的中医类别医师。 (3)按“分层、分类、分岗”的原则,采取多种形式开展“缺什么,补什么”的继续教育。

(4)按照国家基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目要求,开展中医药适宜技术培训。 (五)培训内容 1、胁痛的中医治疗 张立德 2、丹毒 苏爱平 3、病毒性肝炎的中医治疗 陈仕玉 4、鼻衄的中医治疗 万叶强 2、仪陇县中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训项目工作计划 为进一步发挥中医药在我县城乡卫生工作的优势与作用,推进中医药知识、中医药技术、中医药服务进家庭、进社区、进农村,促进我县中医药事业等工作顺利开展,2010年我县计划加大力度,组织实施县中医医院、县综合医院、各乡镇卫生院及乡村医生中医药知识与技能的培训项目,不断提高中医药人员和乡村医生运用传统中医防病治病能力,逐步达到卫生部、国家中医药管理局(国中医药发[2006]15号文件)明确的中医药人员乡村医生中医药知识与技能基本要求,培养建设出一支服务群众、乐于奉献、临床实践技能较强、适才适用的(中医)医疗卫生队伍。

现特制定本工作计划: 一、培训组织管理 仪陇县卫生局负责中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训的统一实施,加强县(乡、镇)培训工作的组织管理、督查考核;并组织仪陇县中医药学会、中西医结合学会专家强化中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训的业务指导。县(乡、镇)卫生局按计划具体实施中医药人员和乡村医生中医药知识与技能培训活动。

县卫生局要结合开展的中草药自种自采自用、中医药适宜技术推广工作,科学统筹基层中医药知识技能培训活动,推进城乡中医药工作深入发展、增强中医药城乡服务能力。 二、培训项目对象 培训对象为具有中医药知识技能基础的在编在岗中医药人员和乡村医生。

2010年各县(乡、镇)县中医医院、县综合医院、各乡镇卫生院择优推选1名中医药人员参加培训;2011年重点培训具有执业(执助)资格的医生;2011年全部在编在岗中医药人员均须参加培训。 三、培训内容要求 培训内容分三块:一是卫生部、国家中医药管理局印发的中医药人员和乡村医生中医药知识与技能基本要求(国中医药发[2006]15号);二是四川省中医药局编印的《中医药适宜技术手册》和各县(市、区)辑印推广的适宜中医药技术项目;三是南充市卫生局下发的《南充市乡村卫生人员自种自采中草药临床应用指南》。

2010年培训工作重点围绕卫生部和国家中医药管理局明确的中医药人员和乡村医生应知应会的中医药基础知识,强化培训中医药人员和乡村医生中医诊疗技能和适宜技术项目,达到学以致用要求,确保县中医医院、县综合医院和个乡镇卫生院的中医药人员都能熟练掌握中医药的基本知识级操作技能,每个村卫生室(社区卫生服务站)有1名达到卫生部、国家中医药管理局明确的乡村医生(西医)中医药知识与技能基本要求。 四、培训工作实施 培训形式以自学为主,辅以集中辅导。

根据县中医医院、县综合医院、各乡镇卫生院及乡村医生的不同情况制订培训实施计划,4月底前将培训活动计划上仪陇县卫生局中医处。 培训实施中严格的考勤制度,全年不少于150学时;并以县卫生局和乡镇区域集中安排辅导(每周4学时、共40学时)。

10月15日前全面完成培训任务。各地要将培训考核结果列入年度工作考核;11月仪陇县卫生局将组织县级抽考和督促检查,相关结果将纳入县(乡、镇)工作目标业绩评价。

涂沟镇卫生院 2009年01月05日。

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3.帮忙写一份医院科室发展计划,谢谢!好的加300分

我科全体同志认真学习市人民医院科技发展规划,结合我科的实际情况,制定本科的科技发展规划,科技的发展就是人才的培养和新技术、新设备的引进,我们就科室的现状制定了近期,中远期的计划,现在谈谈我科的发展规划。

首先谈一谈我科的现状,我科的基本情况是设备比较先进,人员的数量和质量较弱,与其它省市级医院比较主要的差距还是人才的差距,我科从2000年到2006年分配到科室一人,出科两人。2007年有四人分配到科室,而新分配人员要近两年的时间才能考取上岗证,三年后才能去进修,另有九名合同工需进一步培养,所以我科的差距主要还是人才的差距。

我们根据我科的差距制定了发展计划。 一、近期计划: (一)在新技术方面 1、用好刚买的荧光显微镜做好抗核抗体的检查。

满足将来医院成立免疫风湿科的需要。 2、用好五分类血球汁数仪,提高我院血液病的筛查水平。

(二)人才培养方面 1、已派出一人到华西进修微生物。 2、科室内重点培养新进的四名大学生。

3、再引进1—2名大学生。 二、中远期计划: (一)新技术方面 1、购买化学发光,开展肿痛标志物、心梗标志物、贫血指标的检验。

地市级医院基本都有化学发光仪,有些县医院都有此仪器。 2、更换血凝分析仪,现用的这台血凝仪已用了九年,现故障较多,速度不够快。

3、建立标准化PCR、HIV实验室,现一些地州医院(近十家)已通过验收。 4、全科连结LIS系统,增加检验单的传送速度,减少差错。

5、更换大型生化分析仪,现生化分析仪为2001年购买,昆明省市级医院基本更换完了,部份地州级医院已开始更换。 (二)人才培养方面 1、引进大学生。

2、培养硕士研究生。 3、重点进修血液细胞、微生物两个专业。

4、合同工进修培养。 总之,科技发展是一项艰巨的任务。

要充分认识重要性、必要性、长期性,要有紧迫感、责任感、使命感,要建立管理制度,确定目标,创造氛围,努力把我科建成有特色、有优势的现代化科室努力奋斗。

4.医院新职工个人职业规划及学习体会

医院员工特别是医务人员,由于职业范围局限,其职业生涯规划有以下特点: (1)注重个人与组织的结合:指个人发展目标要与医院现实条件相一致,要与医院战略目标相一致; (2)注重个人性格和能力与职业目标匹配:医院一帮存在两个职业晋升渠道,管理职位晋升和技术职位晋升,管理职位相对倾向于外向的性格和与人沟通的能力,技术职位相对倾向于追求完美的性格和科学研究的能力。

(3)注重个人兴趣与执业机会的匹配:选择不同专业和不同职业场所是和执业机会相关的。医务人员做好个人职业生涯规划应该注意以下几点: (1)要敢于想象,乡镇医生也可以成为知名专家,赤脚医生也可以成为卫生部长,外科医生也可以成为国家总理,近代都有成功案例,首先要敢于展开想象; (2)结合工具对自己的真正兴趣和职业取向、性格和能力进行分析,比如应用网上的职业测试系统,然后对自己的职业生涯目标进行匹配和调整; (3)多参照资料和别人意见,对医院和社会客观环境进行分析,对主管条件和客观条件进行匹配; (4)制定职业生涯目标实施计划,计划要分阶段,要详细而具体,要讲求可实现性; (5)最重要的是行动,埋头苦干,寻求不断地给自己职业生涯加分,分阶段实现自己的职业目标。

万丈高楼平地起,不管自己有何远大目标,必须从做好当前工作做起。

5.护士出来进修的培训计划怎样写?

一、培训目标

培养护士具有良好的职业态度,浓厚的专业兴趣,高昂的工作热情,激发护理人员热爱岗位,热爱本职工作。掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知识,逐步提高护士的专业素质。规范各项护理操作规程,提高护士的操作技能。能正确、规范、清晰地书写护理病历。掌握护理工作规章制度,做好安全护理,严格三查七对,防止差错事故的发生。基本掌握危重病人的抢救配合工作。逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力,及在解决临床实际问题时的工作能力。

二、培训方法

集中讲小课,业务学习和疾病查房。示范培训。临床实践中讨论交流互动形式。书面资料发给自学形式。早会提问形式。

三、培训内容

基本理论

科室相关制度及规定、各班职责(见分册)

掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。

讲解护理病历书写的规范要求。

基本知识

掌握科室各种疾病的护理要点。

基本技能

静脉穿刺;铺床法;呼吸皮囊的使用;心肺复苏;床边心电监护仪的使用;吸氧、吸痰;无菌技术、输液;各种标本采集法;进出入院病人的处理;背部护理(预防压疮护理);卧床病人更换床单;骨折病人的搬运,轴线翻身;备皮、导尿

具体做法:

1.护理部培训

1.1岗前专业思想教育为减轻上岗前紧张情绪,熟悉环境,指导做一名合格护士,护理部协同医院人事部门及相关科室安排一周左右的岗前教育。主要内容包括院史、专业思想及医学道德教育,医院的创业宗旨,各组织部门的情况介绍,护士行为规范,岗位纪律及工作制度,基本操作要求,明确质量标准,医院内、外环境特点和市场竞争的压力等。使她们对医院的经营活动和服务目标有一个明确的了解,从而激发护士们的主人翁责任感和在市场经济浪潮冲击下献身护理事业的决心。

1.2护理安全教育首先要教育她们学会尊重病人,学会处理各种纷繁复杂的人际关系,始终以理智的态度抑制非理性的冲动,以良好的服务态度和同情心,接待每位病人。学习《医疗事故处理条例》以及相关的医疗规范,以增强法制观念,掌握遵照法律程序处理护患矛盾的能力,正确认识和处理护患纠纷,学习病历书写标准,使每一位护士都知晓护理记录单在医疗纠纷举证中的重要作用。认真执行护理技术操作常规,学会在保证病人的利益不受损害的同时保护自己,从细微之处做起,力求服务于病人开口前,让病人称心,让家属放心。

1.3礼教爱心教育组织安排外出参加礼仪学习的护士长对合同护士的进行礼教爱心教育,进行日常礼仪、电话礼仪、上岗礼仪、交接班规范等严格训练,并将这些行为融入各项护理工作中,纳入护理质控标准,使护士的形象工程、爱心意识得到了强化,护士的人文素质得以不断提高。

1.4护理部按照全院护理人员培训计划把合同护士纳入初级职称护理人员培训中,每2个月组织一次业务学习,每季度组织一次护理大查房,要求合同护士人人参加,并根据学习内容定期抽查学习笔记,考核检查学习效果,真正做到学以致用,并把考核成绩记入护士技术档案,作为年终考核、末位淘汰的依据。

2.科室培训

2.1岗位职责培训合同护士分配到具体科室后,由科护士长安排年资最高的护师根据个人特点进行1~2个月的带教指导,首先让她们熟悉科室环境及各类物品的放置,讲解科室的发展及特色,各种规章制度,专科护理技术操作,护理质量标准等,并培养她们与其他医护人员之间的协同服务精神,循序渐进地适应护士角色的转变。

2.2护理技术操作培训科护士长根据具体情况,亲自带教或由带教老师进行一对一的培训,在日常工作实践中,从身边的每一件小事做起,逐步熟练掌握各项护理技术操作,3个月内试用期护士由护理部直接考核,试用期满考核合格后,每月由科护士长考核,护理部不定时抽考,成绩与绩效工资挂钩。

2.3沟通能力培训指派年资高有一定沟通经验的护师,通过入院评估、住院期间的健康教育、护理操作、特殊治疗、出院指导等环节,与病人交谈,向病人解释操作和疾病的相关知识以及培养良好的生活习惯和自我保健知识等通过实际训练可提高与病人的交流能力,让他们知道该与病人交谈什么,如何去与病人交谈,最终达到交谈时轻松自如和充满自信。

四、考核方法

基本素质考核

包括德、能、勤、绩四项内容,结合病人的满意满意度调查结果,有无表扬,有无纠纷投诉等,由护士长记录的平时成绩。

理论和操作考试

护理部负责组织考核,理论和操作成绩各占50%。

五、考核结果

合格、不合格

6.护士职业规划怎么写

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原发布者:ktvrt02

护士职业生涯规划范文护士职业生涯规划范文当今社会是一个竞争激烈的社会,我们需要制定好自己的职业规划才能走得更远!下面XXX为大家整理护士职业生涯规划范文,希望你能从中获得想要的信息!护士职业生涯规划范文一一、确定志向白衣天使是天使的化身,是人生路上的守护神,她们的双手帮助那些有疾病的人们,让他们拥有健康的快乐,她们的美好形象在我心中引航,让我深深的爱上了护理这个职业。虽然临床护理工作很辛苦,但我认为临床工作是最直接的服务于社会的方式,用我的知识和爱心救死扶伤、解除别人的痛苦是我最大的心愿。目前,随着社会的进步和整体教育水平的提高,高等护理教育的发展促使护理人员在专业发展方面期望更多的选择和更高的目标,培养高素质的护理人才投身于护理实践,并在专业领域发挥带头人作用已成为新时期面临的新课题,而我身兼08年新职工与护理学硕士研究生双重角色,更感受到身上的责任与重担。无锡市人民医院这艘医疗航母为我提供了丰厚的土壤和施展抱负的舞台,我会珍惜青春时光,跟上时代发展的潮流,用知识和能力武装自己,为自己的未来做好准备,迎接每时每刻的挑战,在事业上勇攀高峰!戴高乐曾经说过:眼睛所看到的地方就是你会到达的地方,伟人之所以伟大,是因为他们决心要做出伟大的事。人的一生中,职业生活占据了绝大多数的时间,做好职业生涯的规划与管理将对人的一生产生重要的影响,因此,要使自己的人生更精彩,首先应给自己的职业

7.医药销售人员职业规划例文

一、目前的医疗药品市场情况 目前,天下都正在进行着医疗药品行业的整改阶段,但只是一个刚刚开始的阶段,所以现在还处在一个没有特定的规章制度之下,市场过于凌乱,医药行业业务员2016年工作计划。

我们要在整改以前把现有的企业规模做大做强,才能立足于行业的大潮之中。 现在,各地区的医疗药品公司以及零售企业较多,但我们应该有一个明确的成长方向。

现在是各医疗药品公司对待新产品上,不是炎热中。而对待市场上卖的开的品种却卖的很好。

但是在有一个特点就是要么做医院的品种买的好,要么就是在同类品种上价格极低,这样才能稳定市场。抓住市场上的大部分市场份额。

现在,医疗药品行业的弊端就在于市场上同类以及同品种药品价格比力混乱,各地区没有一个统一的销售价格,同样是炎虎宁各地区的以及个生产厂家的销售价格上却是不一致的,这就极大的冲击了相邻区域的销售事情。使一些本来是忠诚的客户对公司掉去了决定信念,认同感以及依赖性。

以前各地区之间穿插,各自做各自的业务,业务员对相连的区域销售情况不是很了解,势必会对自己或者他人的销售区域造成冲击。在药品的销售价格方面,在同等比例条件下,利润以及销货数量是成正比的,也就是说销量以及利润是息息相关。

二、20XX年工作规划 一、目标管理1、根据历史数据及医院目前状况,与主管探讨目标客户销售增长机会 (1)医院产品覆盖率及新客户开发 (2)目标科室选择及发展 (3)处方医生选择及发展 (4)开发新的用药点 (5)学术推广活动带来的效应 (6)竞争对手情况 (7)政策和活动情况2、根据所辖区域不同级别的医院建立增长预测3、与主管讨论 (1)了解公司销售和市场策略,本地区销售策略 (2)确定指标4、分解目标量至每家医院直至每一个目标科室和主要目标医生5、制定行动计划和相应的工作计划,并定期回顾 二、行程管理1、制定月/周拜访行程计划 (1)根据医院级别的拜访频率为基本标准 (2)按本月工作重点和重点客户拜访需求分配月/周拜访时间 (3)将大型学术会议、科内会纳入计划2、按计划实施 三、日常拜访1、拜访计划:按不同级别的客户设定拜访频率,按照工作计划制定每月工作重点和每月、每周拜访计划2、访前准备 (1)回顾以往拜访情况,对目标客户的性格特征、沟通方式和目前处方状况,与公司合作关系进行初步分析 (2)制定明确的可实现可衡量的拜访目的 (3)根据目的准备拜访资料及日常拜访工具(名片、记事本等) (4)重要客户拜访前预约3、拜访目标医院和目标医生 (1)按计划拜访目标科室、目标医生,了解本公司产品应用情况,向医生陈述产品特点、利益、说服医生处方产品 (2)熟练使用产品知识及相关医学背景知识,熟练使用销售技巧 (3)了解医生对产品的疑义,及时正确解除疑义 (4)了解竞争产品信息 (5)按计划拜访药剂科(药库、门诊病房、病区药房),以及医院管理部门(院长、医教科、社保科)相关人员 A、了解产品库存和进货情况 B、了解医院政策管理动向 C、了解竞争产品信息 D、与以上所有提及人员保持良好客情关系4、拜访分析及总结 (1)整理及填写拜访记录 (2)拜访目标、销量达成情况分析 (3)制定改进方案(SMART)和根据工作计划 四、客户管理1、目标医院 (1)与目标医院的药剂科、采购、库管、药房组长建立良好的合作关系,确保公司产品在医院内渠道畅通 (2)与目标医院内的相关学术带头人建立良好关系,获得学术支持,了解客户学术专长,与公司共同培养学术讲者 (3)与目标科室主任建立良好关系,确保业务活动受到他们的支持 (4)确保社保产品在医院社保范围内正常使用2、目标医生 (1)每月做目标医院、科室和医生的销售分析和计划 (2)根据计划开展科室和医生的增量活动 (3)根据计划拓展医院、科室和目标 五、市场及推广活动1、及时认真和了解公司市场销售策略,如市场部活动季报等2、举行科内会 (1)按科室、产品制定科内会覆盖计划 (2)按计划举行科内会,熟练运用讲课技巧和学术知识达到产品宣传目的 (3)每月回顾科内会执行效果3、执行大型学术会议 (1)按科室、产品制定学术活动覆盖计划 (2)按照覆盖计划邀请客户 (3)会前准备、计划、分工 (4)按照分工担任相应会议组织职责 (5)保证被邀请客户到会率90%以上 (6)会后总结、评估会议效果,提出改进建议和计划 (7)按大型会议主题,与目标医生进行会前预热和会后的相关科会 六、更新专业知识,练习小型学术会议演讲技巧1、熟练掌握公司产品知识,相关疾病知识和临床背景知识,与目标客户做专业的学术沟通2、练习演讲技巧,独立组织小型学术会议3、认真学习,熟练掌握每季度大型学术会议和科内会的主题和学术演讲资料4、认真学习理解公司提供的Q&A资料,及时与目标医生沟通5、将目标医生的问题及时反馈给公司,并追踪答复 七、档案管理1、掌握医院基本信息,建立医院档案,并定时更新(每月)2、建立目标医生档案系统3、及时(每月)掌握和反馈目标医院产品销售及库存情况4、建立科室销量跟踪系统5、建立科会和。

8.护士的职业生涯规划范文

护理护士职业生涯规范书前言:现今的社会是一个职业竞争相当激烈的时代,我们必须使具备更加强大的竞争优势。

这就需要我们对未来有一个长久的规划,对现有的资源和时间有一个合理的统筹规划,以提前适应市场的竞争力度。因此,我们必须撰写一份职业生涯规划书,并在以后的学习和工作中不断的将它落到实处。

当然,生活充满了变化,我们必须不断的更新和修改,以助于我们更好的完成它。一、个人评估1、自我评估:要更好地做好将来从事的职业,就要更好的了解自身的能力,制定将来要改善和保留的计划。

我认为我善于与人沟通,富有同情心,而且注重自身动手能力的培养。我现在还是一名在校就读护理专业的中专生,学校注重的就是实际操作能力的培养,而我也受益良多。

我认为我会学到更多的护理知识。但是,我的理论知识欠缺,还需要阅读大量的课外书籍,丰富自身理论知识,以更好的适应市场竞争。

2、评估结果:自我评价 优点:善于与人交往,个性开朗,容易感染他人。缺点:办事不够细心,个性直率,带点冲动。

家人评价 优点:关心他人,有善心,动手能力较强。缺点:做的总比想的快,往往做无用功,有时脾气太暴躁。

老师评价 优点:关心集体,善于与同学交流,喜欢帮助人。缺点:做事不够细心,发起火来脾气有点烦躁。

同学评价 优点:很好的聊天对象,很可爱善良。缺点:不喜欢麻烦事,有时候性子太急。

小结:通过各项的分析,我了解了自己职业能力上的优点与不足;语言表达能力优秀,但细心程度不够,记忆能力不足,应多读书多记忆,增强记忆能力,并不断补充知识的不足。3、自身发展条件家庭分析:家里主要是以父母做小生意来维持生活,属于中下等经济水平、生活条件一般,但全家人过得很开心,因为是一个团结和谐的家庭。

爸爸是一个大男人主义,但很通情达理的一个人;妈妈从不唠叨。学习基础:中上水平。

对于所有科目来说,除了英语科,其他科目都比较好。因此,为了克服英语的难点,可以给自己设置一个英语环境,坚持“多听”、“多读”、“多写”,那么英语在不断的确努力下,肯定会很好,并且会很出色的。

学校环境分析:学校是以悠久的历史和良好的校风、教风和学风。优美的生活学习环境,有丰富多彩的校园文化氛围,有优美的校园环境。

二、职业分析1、社会一般环境:中国政治稳定,经济持续发展。在全球卫生事业发展迅速的形势下,中国卫生事业也在突飞猛进的发展,所以我国高素质的医学人才也层层辈出。

2、卫生职业特殊社会环境:由于中国的卫生事业的发展需要更多的高素质,高技术,高能力的医学人才,特别是临床经验丰富的老师,老师是培育`青出于蓝,而胜于蓝`的使者。中国卫生事业的发展,必须要适合中国的国情,这就为当代卫生事业的认识提出了切实的要求与任务。

3、行业环境分析行业分析:就中国的医疗体系中,医护比例而言,中国仍需要大量的临床护理工作者,临床护士的市场需求较大,对与具有丰富的理论知识,扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。三、确定目标和制定发展措施1、近期目标:(20xx-20XX年)确定目标:在校期间多和老师、同学讨论交流学业,学好扎实的基础理论知识和熟悉的操作技能;实习期间精通各项护理技能的操作,并做到出色的临床实习期工作;以达到顺利地考过执业资格护士证。

制定发展措施:这个时期是我从学校进入工作环境,并在工作环境中逐渐社会化,实现从学生到护士转变,并为新的组织所接纳的过程。我要用饱满的精神和热情的态度投入工作,积极熟悉科室业务,使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作,对不明白的地方不耻下问;利用休假时间浏览医院网页,关注医院政策和新闻动态,熟悉医院的运行机制。

2、中期目标:(2014-2018年)确定目标:攻读并取得大专文凭;通过考核后有一份稳定的工作;考取编制护士证;取得护师资格证。制定发展措施:3、中长目标:(2018-2022年)确定目标:通过英语考试,拿到英语三级证书。

制定发展措施: 从实践中来,到实践中去,结合临床病人的特点查阅相关书籍,再用书本知识指导病人康复;定期参加医院和科室组织的业务学习,多与领导、同事、病人互相交流,查漏补缺;每周定期到示教室练习基础护理操作,使各项操作得心应手;广泛涉猎中英文护理期刊或利用网络资源搜寻相关文献资料,在护理核心期刊发表论文一篇;了解国内外护理学专业的新进展,并结合科室实际情况,在护士长带领下进行相应的科研项目;努力学习好英语,每天利用课余时间,多读、多听、多练,让英语水平更上一层楼。4、长期目标:(2022年之后-)长期目标:考到护师资格证,成为护士长确定目标:职业目标分解与组合职业目标:业务能力高的护理人士,优秀的护理教育者。

1.成果目标;通过临床工作,总结出适合当代中国护理教育的理论学历目标:硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得主管护师资格证、通过英语高级口语考试。职务目标:护士长能力目标:精通各项护理技能的操作,通过实习具有一定的实践经验;具备精湛的业务能力;有。

9.基地医院如何制订住院医师的培训计划

首先,应以培育岗位胜任力为核心,严格依 据国家卫生计生委2014年公布的各相关专业 《住院医师规范化培训内容和标准(试行)》分专 业安排。

培训内容包括医德医风、政策法规、临 床实践能力、专业理论知识、人际沟通交流等,重 点提高临床规范诊疗能力,同时兼顾教学与科研 能力的培养。 个别专业,如全科专业因没有安排 全科医学科轮转,而不尽合理,可从1年内科的轮 转安排中,调整出一定时间用于全科医学科培 训。

但培训内容和标准规定的相应能力要求不 可降低。其次,专业博士、硕士上学期间有临床 培训经历的,按规定可适当调整培训时间为1年、2年。

这类人员的培训计划制订方法有2种:一 是根据其本人能力,按需培训,补其短板;二是按 国家计划同比例缩减所需转岗科室的培训时间。 培训内容和标准规定的相应能力要求不可降低。

再次,培训计划的整体安排,应体现出住院医师 分年度能力提升的定位和要求。 如第一年重点是基本知识和技能;第二年重点是临床思维及鉴 别诊断的能力;第三年重点是独立接诊病人及应 对相关专业常见病的能力。

10.大学生职业规划范文 临床医学

一.确定目标 职业方向:医疗行业 总体目标:当一名医术精明,经验丰富,高职业道德素质,人人佩服,人人信赖的医生。

美好愿望:我希望自己可以充实地过每一天,希望我身边的人都健健康康,幸福快乐! 希望通过自己的不断求知和进取能帮人从病痛之中摆脱出来。 已进行情况:职业道德在进行中,医学知识在刻苦的学习中,学会在同龄人中确立威信度,让被人认可自己,信任自己。

二.社会环境规划和职业分析 环境与职业的分析: 1.家庭环境分析:从家庭来讲,我从事医生这一职业是很好的。首先,我家人的身体不是很好,我希望自己可以更多地帮助到家人。

2.学校环境分析:就目前我所就读的学校—广州医学院来讲,读医是个很好的选择,因为本学校的钟南山院士是当年的抗非的英雄,有这样以为榜样激励着我们的学习对我们的影响真的很大,而且临床学校也是该学校的特色专业。不过这并不重要,重要的是我要学到过硬的知识才是真理。

3.社会环境分析:因为大学生越来越多,每年医院的病人的数量是差不多的,医生这一职位也接近达饱和状态,所以没有过强过硬的本领,是很难在这个强手如林的社会里立足的。 4.法律环境分析:现在医患关系处于紧张状态中,医生这一职业,可以说是一只脚在医院,另一只却在监狱。

患者都会认为,医生医好人是应该的,然而医不好就你不对。所以,为面对这么严峻的形式,学好知识,完善自我是至关重要的。

5.职业环境分析:大学里读医的人数在逐年增多,现在对医生的要求也愈来愈高,本科生想在较好的医院里呆是很难的事情,除非你的能力非常的高。否则,现在大多医院都是要求硕士以上的学位才可以的。

6.发展领域分析:我现在就读的是临床医学,以后可以选择外科、内科、儿科、妇产科等方向。外科医生需要理论知识牢固、动手能力强、体力够强、思维敏捷细腻等能力。

各科医生的要求各不相同,给自己定向时要有充分的了解才可以。 三.个人分析与角色建议 1.个人分析: (1)自身现状:兴趣、能力、性格等 兴趣: 生活兴趣:我兴趣广泛,如喜欢打球,尤其是羽毛球和乒乓球,喜欢旅游,对新事物充满好奇心。

职业兴趣:我喜欢那些穿着白大褂、以睿智丰富的知识为病人解除病痛的医生。

自己也喜欢当医生。 职业价值观:我认为医生首先要有崇高的敬业精神,要有精湛的医学技术和追求卓越、利他主义、责任感、同情心、移情、负责、诚实、正直、严谨的科学态度。

能力:我的管理和学习能力还不错。高中干了3年的班长,现在是班里的体育委员和学生会干事,我的办事能力是可以的,管理组织能力也得到别人的肯定,有独立学习的能力。

好的学习能力为我以后的职业能力打下了基础。 性格:我是比较喜欢独立的人,一般都是自己的事情自己解决,不喜欢麻烦别人。

面对别人,我是热情开朗的男生。我会对我遇见的人很阳光的微笑,很热情的打招呼。

我会热心地待人。对于不幸的人我会同情他,对于失意伤心的朋友,我会安慰他,对于需要帮助的朋友,我也会热心地尽自己所能地帮他。

我在别人面前是乐观,是开朗的。

所以很多人都人认为我很厉害,很不错,根本都不会有愁的时候。这就是我阳光的一面吧!大多时候,我是有耐心的人,我可以很细心地做好事情。

只是近段做事有点缺少恒心与毅力,只抱三分热情,没有动力。不过这只是暂时的,我会找好自己的方向,努力前进的。

再仔细端详自己的性格,待人待事热心热情,适合当医生的。 2.角色建议: 家人:家人尊重我的意愿,也比较希望我从事医生职业。

朋友:认为我很有潜质,而且办事谨慎,赞同我当医生。 朋友:认为我很有潜质,而且办事谨慎,赞同我当医生。

四.职业目标分解与组合(十年规划) 职业目标:医生 1.2012-2013年--大一要达到如下目标 学习目标:各门功课都要过关,尤其是英语,要优秀,为将来考级做准备。 能力目标:提高自己与他人沟通交流的能力,敢于在众人面前发表意见。

职务目标:做学生会的一名部长 2.2013-2014年--大一要达如下目标 学习目标:过英语四、六级,学好专业知识,学好计算机,拿二等奖学金。 能力目标:提高自己的领导能力 3.2014年-2015年--大三要达如下目标: 学习目标:牢固掌握学过的所有医学基础知识,医学专业英语水平达可以自如地阅读外医书的水平,能力目标:会熟练运用推拿、针灸、拔罐、急救等。

会诊断简易病情。 4、2015-2016年--大四为冲刺期,要达如下目标: 学习目标:熟练掌握各项医学智能,医学知识牢固, 掌握求职技巧 考研目标:考取中山大学、南方医科大学、第四军医大的研究生 5、2016-2017年--大五冲刺分化期,要达如下目标 学习目标:各科医学基本理论知识非常牢固,医学智能可以安全使用 学历目标;考上研究生 6、2017年-2020年:三年研究生生活 学习目标:要有自己的研究课题,作出成果 能力目标:动手能力强,医学技能可以熟练运用 7.2015-2016:完成华丽的蜕变 学位目标:考取研究生学位,医师证 工作目标:在广州或者深圳的三甲医院上班 8.2016-2019年--三年目标:职位目标:向主任医师、专家前进。

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